ÅPENHETSLOVEN – FORMÅL OG VÅRT ANSVAR

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. Dette skjer gjennom krav til aktsomhetsvurderinger av egen virksomhet, leverandørkjederog samarbeidspartnere.

Med anstendige arbeidsforhold menes forhold som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter, samt helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen. Dette inkluderer også retten til en lønn det er mulig å leve av. Loven skal videre sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter identifiserer og håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Rettsgrunnlaget for åpenhetsloven bygger på internasjonale standarder, herunder prinsippene i den internasjonale menneskerettighetsrammen (International Bill of Human Rights), samt Den internasjonale arbeidsorganisasjonen sine erklæringer om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet, inkludert erklæringen fra 1998 og trepartserklæringen for flernasjonale selskaper.

CNP AS er omfattet av åpenhetsloven og arbeider systematisk for å sikre respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, samt i våre leverandørkjeder og samarbeid. Denne redegjørelsen beskriver hvordan vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger og følger opp vårt ansvar i tråd med lovens krav.